HISTÒRIES Damm

Coneix-les aquí.

HISTÒRIES
DAMM

Conócelas aquí.

LAURAGIL

TRANSFORMACIÓ DIGITAL

Lidera la transformació digital i cultural de la companyia mitjançant les noves tecnologies i plataformes digitals. En els seus 22 anys a Damm, són moltes les aventures que l’han fet créixer fins a la professional que és avui dia. Ressalta per la seva alta capacitat de treball, l’ambició per al desenvolupament personal continu i l’agilitat per impulsar nous projectes tant interns com externs amb partners i proveïdors.

BORJAARIAS

FINANCES

Forma part de l’àrea de comptabilitat de Damm des de fa 3 anys. Al costat dels seus companys, vetlla perquè cada tancament estigui ben organitzat. Se sent orgullós de formar part d’un grup reconegut internacionalment que li permet seguir creixent i ampliant coneixements a través de tota classe de formacions. Entre el seu equip destaca pel seu caràcter resolutiu i per estar sempre disposat a donar un cop de mà a qui ho necessita.

CRISTINAABEJÓN

ENGINYERIA

Gestiona projectes de noves instal·lacions i obra civil en les diferents plantes. El seu desenvolupament professional li ha permès ser testimoni de les novetats constants que es donen en el sector. Després de més de 13 anys a l’àrea d’enginyeria, el seu objectiu segueix essent ferm: créixer en base a l’aprenentatge continu. Per a ella, l’èxit rau en treballar amb una actitud crítica, però sempre constructiva. Destaquen la seva alegria, disponibilitat, adaptació al canvi i vocació de servei.

MARCGARCÍA

VENDES HOSTALERIA

Responsable del departament comercial de vendes per al canal d’hostaleria a la zona Nord-est. Forma part de Damm des de fa més de 30 anys, 30 anys de treball en equip en què el seu objectiu principal sempre ha estat la modernització de la companyia. Se sent compromès amb els valors de Damm i disposat a seguir millorant en un mercat en constant canvi. Per aconseguir-ho aposta per un entorn de treball honest i col·laboratiu.

MARINASIERRA

QUALITAT  MERCAT

Forma part de l’equip de qualitat de mercat, atenent les diferents demandes, com les consultes i incidències de clients i consumidors, per satisfer les necessitats que requereixen i fins i tot millorar alguns processos de la companyia. El seu desig és continuar desenvolupant-se professionalment i formar-se per assumir noves tasques, reptes i projectes. La sostenibilitat és una de les seves grans apostes i, juntament amb el tracte amb els seus companys i companyes, és el que més aprecia del seu treball diari.

JORDIESTEVE

ADMINISTRACIÓ
 I FINANCES DDI

Gestiona el departament financer a Distribució Directa Integral des de fa 3 anys. Entre les seves tasques es troben la supervisió financera dels processos de distribució i l’adaptació dels mateixos als diferents mercats espanyols; Treballa per assegurar-se que es reparteixin en cada àrea els productes acords a les seves necessitats específiques.
De cara al futur espera seguir creixent a nivell personal i professional, sense deixar d’aprendre i mantenint ferm el seu leitmotiv: Treballar amb i per a les persones.

ARANTZACELAYA

DDI

Lidera el departament que gestiona la distribució a hostaleria. Coordina a un equip de més de 1.000 persones per oferir els millors productes i serveis al client. El seu dia a dia consisteix en reunions de coordinació, trucades i viatges per definir i implementar estratègies i procediments que li permetin ser on passen les coses. Després dels seus 4 anys de treball a Damm, ressalta per la seva capacitat de lideratge i per ser una companya disposada a aportar sempre el millor de si mateixa.

JUAN ANTONIOÁLVAREZ

MALTERIA

Porta set anys sent una de les persones clau en el procés d’elaboració de cervesa des de la malteria e la Moràvia (Lleida), on és adjunt de la prefectura de fàbrica. Ha participat en diversos projectes d’expansió per a diferents mercats espanyols. Sempre disposat a trobar mecanismes per a millorar els processos productius optimitzant al màxim els recursos. Els seus tres pilars són: producte, compromís social i sostenibilitat. A més, sempre posant el treball en equip al centre.

LAURASÁNCHEZ

RRHH

S’encarrega d’implementar la política de reclutament i selecció. Amb especial atenció a assegurar i desenvolupar una estructura organitzativa estratègica i realista per atreure el talent més adequat en cada moment. Porta 5 anys a Damm acompanyant les persones a desenvolupar-se professionalment i aconseguir les seves metes. El seu treball es caracteritza per la seva energia, compromís i les ganes de construir un futur millor sent la seva millor versió cada dia.

LUISRUBIO

VENDES HOSTALERIA

És responsable de gestionar l’àrea d’hostaleria a Andalusia i Canàries. Onze anys dedicats a Damm durant els quals ha col·laborat en diversificar les línies de negoci de la companyia. Sempre disposat a trobar la forma idònia de posicionar i expandir les marques i distribuïdors de les zones que controla. La sostenibilitat, la conciliació familiar i la capacitat d’esforç són els seus grans objectius.

LAURA
GIL

TRANSFORMACIÓ DIGITAL

Lidera la transformació digital i cultural de la companyia mitjançant les noves tecnologies i plataformes digitals. En els seus 22 anys a Damm, són moltes les aventures que l’han fet créixer fins a la professional que és avui dia. Ressalta per la seva alta capacitat de treball, l’ambició per al desenvolupament personal continu i l’agilitat per impulsar nous projectes tant interns com externs amb partners i proveïdors.

BORJA
ARIAS

FINANCES

Forma part de l’àrea de comptabilitat de Damm des de fa 3 anys. Al costat dels seus companys, vetlla perquè cada tancament estigui ben organitzat. Se sent orgullós de formar part d’un grup reconegut internacionalment que li permet seguir creixent i ampliant coneixements a través de tota classe de formacions. Entre el seu equip destaca pel seu caràcter resolutiu i per estar sempre disposat a donar un cop de mà a qui ho necessita.

CRISTINA
ABEJÓN

ENGINYERIA

Gestiona projectes de noves instal·lacions i obra civil en les diferents plantes. El seu desenvolupament professional li ha permès ser testimoni de les novetats constants que es donen en el sector. Després de més de 13 anys a l’àrea d’enginyeria, el seu objectiu segueix essent ferm: créixer en base a l’aprenentatge continu. Per a ella, l’èxit rau en treballar amb una actitud crítica, però sempre constructiva. Destaquen la seva alegria, disponibilitat, adaptació al canvi i vocació de servei.

MARC
GARCÍA

VENDES  HOSTALERIA

Responsable del departament comercial de vendes per al canal d’hostaleria a la zona Nord-est. Forma part de Damm des de fa més de 30 anys, 30 anys de treball en equip en què el seu objectiu principal sempre ha estat la modernització de la companyia. Se sent compromès amb els valors de Damm i disposat a seguir millorant en un mercat en constant canvi. Per aconseguir-ho aposta per un entorn de treball honest i col·laboratiu.

MARINA
SIERRA

QUALITAT MERCAT

Forma part de l’equip de qualitat de mercat, atenent les diferents demandes, com les consultes i incidències de clients i consumidors, per satisfer les necessitats que requereixen i fins i tot millorar alguns processos de la companyia. El seu desig és continuar desenvolupant-se professionalment i formar-se per assumir noves tasques, reptes i projectes. La sostenibilitat és una de les seves grans apostes i, juntament amb el tracte amb els seus companys i companyes, és el que més aprecia del seu treball diari.

JORDI
ESTEVE

ADMINISTRACIÓ I FINANCES DDI

Gestiona el departament financer a Distribució Directa Integral des de fa 3 anys. Entre les seves tasques es troben la supervisió financera dels processos de distribució i l’adaptació dels mateixos als diferents mercats espanyols; Treballa per assegurar-se que es reparteixin en cada àrea els productes acords a les seves necessitats específiques.
De cara al futur espera seguir creixent a nivell personal i professional, sense deixar d’aprendre i mantenint ferm el seu leitmotiv: Treballar amb i per a les persones.

ARANTZA
CELAYA

DDI

Lidera el departament que gestiona la distribució a hostaleria. Coordina a un equip de més de 1.000 persones per oferir els millors productes i serveis al client. El seu dia a dia consisteix en reunions de coordinació, trucades i viatges per definir i implementar estratègies i procediments que li permetin ser on passen les coses. Després dels seus 4 anys de treball a Damm, ressalta per la seva capacitat de lideratge i per ser una companya disposada a aportar sempre el millor de si mateixa.

JUAN ANTONIO
ÁLVAREZ

MALTERÍA

Porta set anys sent una de les persones clau en el procés d’elaboració de cervesa des de la malteria e la Moràvia (Lleida), on és adjunt de la prefectura de fàbrica. Ha participat en diversos projectes d’expansió per a diferents mercats espanyols. Sempre disposat a trobar mecanismes per a millorar els processos productius optimitzant al màxim els recursos. Els seus tres pilars són: producte, compromís social i sostenibilitat. A més, sempre posant el treball en equip al centre.

LAURA
SÁNCHEZ

RRHH

S’encarrega d’implementar la política de reclutament i selecció. Amb especial atenció a assegurar i desenvolupar una estructura organitzativa estratègica i realista per atreure el talent més adequat en cada moment. Porta 5 anys a Damm acompanyant les persones a desenvolupar-se professionalment i aconseguir les seves metes. El seu treball es caracteritza per la seva energia, compromís i les ganes de construir un futur millor sent la seva millor versió cada dia.

LUIS
RUBIO

VENDES HOSTALERIA

És responsable de gestionar l’àrea d’hostaleria a Andalusia i Canàries. Onze anys dedicats a Damm durant els quals ha col·laborat en diversificar les línies de negoci de la companyia. Sempre disposat a trobar la forma idònia de posicionar i expandir les marques i distribuïdors de les zones que controla. La sostenibilitat, la conciliació familiar i la capacitat d’esforç són els seus grans objectius.

DESCARREGA  ELS  NOSTRES
PLANS  D’IGUALTAT

© DAMM 2021

DESCARREGA  EL  NOSTRE
PLA  D’IGUALTAT

AQUÍ

© DAMM 2021

DESCARREGA  ELS  NOSTRES
PLANS  D’IGUALTAT

S.A. DAMM
C.C. DAMM

© DAMM 2021

DESCARREGA  EL  NOSTRE
PLA  D’IGUALTAT

AQUÍ

© DAMM 2021