HISTÒRIES Damm

Coneix-les aquí.

HISTÒRIES
DAMM

Coneix-les aquí.

CRISTINAABEJÓN

GESTORA DE PROJECTES D’ENGINYERIA

Gestiona projectes de noves instal·lacions i obra civil en les diferents plantes. El seu desenvolupament professional li ha permès ser testimoni de les novetats constants que es donen en el sector. Després de més de 13 anys a l’àrea d’enginyeria, el seu objectiu segueix essent ferm: créixer en base a l’aprenentatge continu. Per a ella, l’èxit rau en treballar amb una actitud crítica, però sempre constructiva. Destaquen la seva alegria, disponibilitat, adaptació al canvi i vocació de servei.

LAURAGIL

DIRECTORA DE TRANSFORMACIÓ DIGITAL

Lidera la transformació digital i cultural de la companyia mitjançant les noves tecnologies i plataformes digitals. En els seus 22 anys a Damm, són moltes les aventures que l’han fet créixer fins a la professional que és avui dia. Ressalta per la seva alta capacitat de treball, l’ambició per al desenvolupament personal continu i l’agilitat per impulsar nous projectes tant interns com externs amb partners i proveïdors.

ARANTZACELAYA

DIRECTORA DE DISTRIBUCIÓ

Lidera el departament que gestiona la distribució a hostaleria. Coordina a un equip de més de 1.000 persones per oferir els millors productes i serveis al client. El seu dia a dia consisteix en reunions de coordinació, trucades i viatges per definir i implementar estratègies i procediments que li permetin ser on passen les coses. Després dels seus 4 anys de treball a Damm, ressalta per la seva capacitat de lideratge i per ser una companya disposada a aportar sempre el millor de si mateixa.

MARINASIERRA

TÈCNICA DE QUALITAT MERCAT

Forma part de l’equip de qualitat de mercat, atenent les diferents demandes, com les consultes i incidències de clients i consumidors, per satisfer les necessitats que requereixen i fins i tot millorar alguns processos de la companyia. El seu desig és continuar desenvolupant-se professionalment i formar-se per assumir noves tasques, reptes i projectes. La sostenibilitat és una de les seves grans apostes i, juntament amb el tracte amb els seus companys i companyes, és el que més aprecia del seu treball diari.

LAURASÁNCHEZ

RESPONSABLE DE SELECCIÓ I TALENT

S’encarrega d’implementar la política de reclutament i selecció. Amb especial atenció a assegurar i desenvolupar una estructura organitzativa estratègica i realista per atreure el talent més adequat en cada moment. Porta 5 anys a Damm acompanyant les persones a desenvolupar-se professionalment i aconseguir les seves metes. El seu treball es caracteritza per la seva energia, compromís i les ganes de construir un futur millor sent la seva millor versió cada dia.

AIDAGALERA

GESTORA DE PROJECTES
 DE TRANSFORMACIÓ DIGITAL

En el seu ADN es troba la transformació digital. Gestiona projectes i col·labora en iniciatives on, a través de la tecnologia, es treballa per transformar la cultura i processos de Damm. En els seus 3 anys de trajectòria a la companyia, cap dels seus dies és igual a l’anterior, fet que li permet tenir una visió molt transversal de tota l’organització i conèixer tot el procés. Destaca pel seu caràcter innovador i les seves ganes d’emprendre nous projectes que generin un impacte positiu.

CRISTINA
ABEJÓN

GESTORA DE PROJECTES D’ENGINYERIA

Gestiona projectes de noves instal·lacions i obra civil en les diferents plantes. El seu desenvolupament professional li ha permès ser testimoni de les novetats constants que es donen en el sector. Després de més de 13 anys a l’àrea d’enginyeria, el seu objectiu segueix essent ferm: créixer en base a l’aprenentatge continu. Per a ella, l’èxit rau en treballar amb una actitud crítica, però sempre constructiva. Destaquen la seva alegria, disponibilitat, adaptació al canvi i vocació de servei.

LAURA
GIL

DIRECTORA DE
TRANSFORMACIÓ DIGITAL

Lidera la transformació digital i cultural de la companyia mitjançant les noves tecnologies i plataformes digitals. En els seus 22 anys a Damm, són moltes les aventures que l’han fet créixer fins a la professional que és avui dia. Ressalta per la seva alta capacitat de treball, l’ambició per al desenvolupament personal continu i l’agilitat per impulsar nous projectes tant interns com externs amb partners i proveïdors.

ARANTZA
CELAYA

DIRECTORA DE DISTRIBUCIÓ

Lidera el departament que gestiona la distribució a hostaleria. Coordina a un equip de més de 1.000 persones per oferir els millors productes i serveis al client. El seu dia a dia consisteix en reunions de coordinació, trucades i viatges per definir i implementar estratègies i procediments que li permetin ser on passen les coses. Després dels seus 4 anys de treball a Damm, ressalta per la seva capacitat de lideratge i per ser una companya disposada a aportar sempre el millor de si mateixa.

MARINA
SIERRA

TÈCNICA DE
 QUALITAT MERCAT

S’encarrega d’implementar la política de reclutament i selecció. Amb especial atenció a assegurar i desenvolupar una estructura organitzativa estratègica i realista per atreure el talent més adequat en cada moment. Porta 5 anys a Damm acompanyant les persones a desenvolupar-se professionalment i aconseguir les seves metes. El seu treball es caracteritza per la seva energia, compromís i les ganes de construir un futur millor sent la seva millor versió cada dia.

LAURA
SÁNCHEZ

RESPONSABLE DE
 SELECCIÓ I TALENT

S’encarrega d’implementar la política de reclutament i selecció. Amb especial atenció a assegurar i desenvolupar una estructura organitzativa estratègica i realista per atreure el talent més adequat en cada moment. Porta 5 anys a Damm acompanyant les persones a desenvolupar-se professionalment i aconseguir les seves metes. El seu treball es caracteritza per la seva energia, compromís i les ganes de construir un futur millor sent la seva millor versió cada dia.

AIDA
GALERA

GESTORA DE PROJECTES
 DE TRANSFORMACIÓ DIGITAL

En el seu ADN es troba la transformació digital. Gestiona projectes i col·labora en iniciatives on, a través de la tecnologia, es treballa per transformar la cultura i processos de Damm. En els seus 3 anys de trajectòria a la companyia, cap dels seus dies és igual a l’anterior, fet que li permet tenir una visió molt transversal de tota l’organització i conèixer tot el procés. Destaca pel seu caràcter innovador i les seves ganes d’emprendre nous projectes que generin un impacte positiu.

DESCARREGA  ELS  NOSTRES
PLANS  D’IGUALTAT

© DAMM 2021

DESCARREGA  EL  NOSTRE
PLA  D’IGUALTAT

AQUÍ

© DAMM 2021

DESCARREGA  ELS  NOSTRES
PLANS  D’IGUALTAT

S.A. DAMM
C.C. DAMM

© DAMM 2021

DESCARREGA  EL  NOSTRE
PLA  D’IGUALTAT

AQUÍ

© DAMM 2021